Ruben Brown

Folgende Themen werden angegangen:

Konfliktsituationen

Nachhaltigkeit

mobiles Arbeiten

Wie geht man mit der Generation Z um? Ist es tatsächlich so, dass sehr viele sich eine 30 Stunde-Woche wünschen, aber so viel bezahlt bekommen wollen wie einer der 60 Stunden die Woche arbeitet und effektiv eigentlich nur 15 Stunden die Woche tatsächlich leistet?

Wie geht man mit Beschwerden von Mitarbeitern um? Empfänger muss nicht zwangsläufig die Führungskraft sein

Wie geht man mit „bevormundeten Meinungen“ inkl. Panikmodus eines Kollegens/Freundin/Verwandten um?

Wie geht man Konflikte richtig an?

Was sind Deine Wünsche in Deinem Unternehmen, damit die Zusammenarbeit noch besser ist bzw. zu einer guten Zusammenarbeit werden wird?